Questionários

Questionários são poderosas ferramentas para avaliar conhecimentos e habilidades. Através deles é possível aferir o que a pessoa de fato sabe e tomar ações corretivas com relação às falhas, verificar a opinião de clientes e tomar decisões estratégicas. Podem ser utilizados para selecionar candidatos a emprego, criar campanhas de incentivos e muitas outras coisas que a criatividade permitir.

Os Questionários Online possuem adicionalmente outras vantagens: são baratos, de rápida implantação, envolventes (graças à dinâmica dos recursos multimídia), podem ser difundidos para qualquer lugar e a qualquer hora, produzem relatórios instantaneamente, entre outros benefícios.

Veja aqui os benefícios

Veja alguns exemplos de questionários online:

Administração do Tempo Auto-avaliação do desempenho com relação à administração do tempo. Clique aqui para fazer o teste. Detalhes técnicos
Avaliação de Comunicação de Língua Portuguesa Atualmente, o meio empresarial padece de muitas falhas na comunicação em língua portuguesa (falada e escrita). Esta avaliação analisa o conhecimento em comunicação e língua portuguesa para determinar as ações corretivas necessárias. Clique aqui para fazer o teste. Detalhes técnicos
Projeto Foco no Cliente Questionário de avaliação dos conhecimentos dos colaboradores para identificar necessidades de treinamento. Como a avaliação é individual (por funcionário), permite aplicar treinamentos mais precisos (exatamente de acordo com a necessidade de cada pessoa). Clique aqui para ver. Detalhes técnicos
Seleção de Assistente de Departamento Pessoal Provas de seleção de pessoal em papel geram muito trabalho: na impressão, no armazenamento e no tempo de correção dos testes. Neste exemplo, é mostrado como um questionário online pode registrar na hora os resultados, baixar os custos, eliminar erros de correção e reduzir o tempo do processo de seleção. Clique aqui para ver. Detalhes técnicos